把监督有效融入企业治理体系，是国企实现高质量发展的政治纪律保障。去年以来，阳煤丰喜集团纪委强化责任监督，严肃执纪问责，规范企业经营，开展“问题大起底、作风大转变、素质大提升”干部作风整顿，对19名违纪人员给予党政纪处分，机构由原有的146个精简到107个，2019年全年为集团节支增效700余万元。纪检监察工作在国有企业价值创造活动中发挥了重要作用。
拿起纪律武器 重拳治腐惩贪
阳煤丰喜集团纪委监委坚持服务生产经营不偏离，以提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，猛药去疴、重典治乱，让纪律在国有企业中严肃起来。
纪委书记石晨盛到任后，制定了阳煤丰喜集团各级领导班子成员接待日制度，针对信访量集中、矛盾尖锐的问题，抽调精干人员包片包干，成立4个问题检查小组，梳理遗留问题线索，搞清社会影响较大、群众反映强烈的问题原因症结，因事施策，化解矛盾纠纷，减少涉纪信访举报。
在阳煤集团、化工集团两级纪委指导帮助下，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、手续完备，对群众反映的各类问题，严肃追责问责。2019年，19名违纪人员受到党政纪处分。其中，党内警告7人次、党内严重警告9人次、留党察看1人次；政纪处分13人次，记过3人次、记大过5人次、行政降级4人次、撤职1人次；组织调整2人。11人受到党纪政纪双重处分，其中，处级干部4人、科级干部14人、一般干部1人。
同时，创新廉政提醒方式，监督10个基层单位的办公用房情况，对办公用房使用不规范的单位及个人下发廉政提示函12份，督促其在规定时间内完成整改。严格履行领导干部婚丧嫁娶事宜申报程序，在关键节点上及时下发廉政提示函提醒教育。以重大节日和重要时间节点为重点，坚决纠正“四风”问题，驰而不息推动作风建设。对企业领导亲属违规办企业谋取非法利益、四风隐形变异新动向等问题，深挖细查，精准惩治。
一系列“组合拳”推出后，集团公司信访量明显下降，凝心聚力、人心向上、风清气正的氛围逐渐形成。
图为阳煤丰喜集团纪委监委在平陆分公司开展正风肃纪活动
查缺堵漏纠偏 降成本增效益
集团纪委监委深刻吸取阳煤集团2018年裴西平严重违纪违法案件给企业造成重大损失和恶劣影响的教训，主动融入生产经营，全程参与监督，查缺堵漏，纠偏正向。
开展以“问题大起底、作风大转变、素质大提升”为主题的干部作风整顿、干部竞聘上岗工作，全过程监督，协助党委将下属10个分（子）公司二级班子成员由原有的41人减为35人，在职中层、基层正副职干部由原有的369人减为292人，机构由原有的146个精简到107个，打造出一支精干高效的干部队伍。
针对企业“资产租赁收益偏低、水电气外供过程中跑冒滴漏、结算过程不透明、劳务外包成本过高”等问题，开展“劳务外包、水电气外供、资产对外租赁”问题专项整顿。协同综合办公室、生产处、经营考核部、党委政治工作部等单位组成专项督导组，先后13次深入10个基层单位召开专题推进会，推进关键环节重点工作，全年为集团公司节支增效700多万元。
与各基层单位行政主要领导签订“军令状”，建立科学管理的奖惩机制，从源头上增强对薄弱环节的管理，堵塞制度漏洞，补足工作短板，切实把效能监察功能转化为企业发展创效益的助推剂，推动全面降低成本，实现公司资产收益最大化。
推进制度建设 提升学习能力
借鉴上级党委及外地企业的经验做法，融合本地经验，集团纪委共印发相关制度文件六大类56项，让党建、管理和生产经营更加有章可循。
着眼加强党对反腐败工作的集中统一领导，出台《纪检监察案件管理暂行办法》等24项案件查办方面的制度文件；着眼规范纪检监察工作，制定《纪检监察干部纪律规定和选任管理办法》等13项基础管理制度；着眼党员干部廉政管理，制定《纪委监委党风廉政建设和纪检监察重点工作交叉检查实施方案》等特色工作管理制度，丰富了集团制度机制体系，强化了党委的主体责任和纪委监委的专责监督责任，为所有党员干部戴上了纪律“紧箍咒”。
纪委监委内部乃至整个企业大兴学习之风，不断提升业务能力，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
线上引领学。利用“阳煤丰喜”微信公众号、“清廉丰喜”、公司“企廉网”平台，以及“丰喜集团纪委”纪检监察干部微信群，由纪委书记每日筛选发送国家权威网站、公众号发布的纪检监察工作动态、廉政资讯、典型工作做法、党纪法规案例教育、审查调查业务知识等内容，推进党风廉政宣传教育常态化。
线下集中学。坚持“每日一课”制度，组织纪检监察工作人员，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、纪检监察、警示教育案件等内容，开展业务研究和讨论发言，不断提升业务水平。
集体讨论学。坚持机关领导干部每周四学习制度，在学习中查摆自身岗位存在的问题和漏洞。定期召开公司纪委委员会议和基层党组织纪检委员会议，统一思想认识，解决实际问题，提升工作标准。
对标先进学。对标同行业先进，组队赴太化新材料公司、阳煤沙钢公司开展档案管理工作调研和学习交流，进一步规范痕迹化管理。
编撰教材学。结合近年来发生在国家、省、市及国有企业的部分典型案例，编纂《丰喜集团党风廉政警示教育案例汇编》，利用8小时以外时间，组织党员干部开展警示教育，以案为鉴、严守廉规、筑牢底线。
专业培训学。组织纪检监察系统6名工作人员，参加了省纪委组织的纪检监察干部培训，强化纪检监察人员的党纪党规、法律法规意识，提高了监督执纪问责的专业技能。（网易山西 静娴）
本文来源：网易山西
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