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“136”安全管理模式,“安全”与“优秀”同行

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2020年4月20日,晋能集团举行《晋能集团“136”安全管理模式》首发式。图为集团党委书记、董事长李国彪等领导参加首发式

(作者为三晋文化研究会企业文化中心主任刘武彦)

近日,许多人都写了生动感人的《我和安全月》征文,拜读以后勾起笔者对去年安全生产月参加安全讲座的回忆。

煤炭行业为国家做出了巨大贡献,亦有许多创新。晋能集团去年取得了安全生产的好成绩,高质量发展步伐更加坚实,全年营业收入1058亿元,利润总额41.8亿元,安全生产创历史最好水平,企业综合实力、发展潜力和社会影响力明显增强,职工收入同步提高,在省国资委企业经营业绩考核中被评为A级,煤炭产量突破9000万吨,百万吨死亡率为零,得益于“136”安全管理模式的创新与应用。“136”安全管理模式的创立者晋能集团党委书记、董事长李国彪概括地说:“‘136’安全管理模式是根植于安全生产实际,系统组成、整体推进、跨越式提升的一个模式设计,它与已有的安全理论不同,是安全管理的一种方法,系统思想是其灵魂,基础、能力、体系、文化是其肢体,其中,‘1’是安全文化,是安全大厦之魂;‘3’是基层建设、基础管理、基本素质‘三基建设’,是安全大厦之基;‘6’是组织、责任、制度、技术、管理、监督‘六大体系’,是安全大厦之柱。‘灵魂、基础、支柱’共同构成了‘生命至上,安全为天’的安全大厦。”创立“136”安全管理模式不易,落实应用更不容易。李国彪1986年大学毕业至今已有35个年头,一直在煤炭能源系统工作,经过不同层级岗位的历练,2016年6月在长治公司召开安全管理示范矿井建设现场会,提出要提炼创造一个适合晋能发展的安全管理模式,历时五年实践,运用中国传统文化智慧,心血已经凝结成为一套百余万字的“136”安全管理模式著作,渐成安全生产经典文本,是落实推广安全文化工作的里程碑及创新成果。

去年5月,晋能集团董事长李国彪就明确指出,2019年安全生产月的主题是:“防风险、除隐患、遏事故”,晋能集团结合实际提高标准要求查大风险、除大隐患、防大事故。他倡导安全宣讲三进:进基层、进区队、进班组,开展安全文化巡讲活动。当笔者拜访他时,李董事长在纸上很快勾画出一幅立体的“136”安全管理模式塔型图画,安全文化理念是顶层,六大体系(组织体系、责任体系、制度体系、技术体系、管理体系、监督体系)是塔身,三基是塔底,并用循环箭头标明PDCA循环运行关系。安全副总经理、安监局局长张勇迅速具体布置落实,山西省内外的专家在晋能集团基层单位开展了安全文化及“136”安全管理模式的宣讲讲座活动。

笔者在晋能集团忻州、长治、晋中、阳泉、临汾等基层单位做了《创新发展,长治久安——晋能集团“136”安全管理模式解读》专题讲座,主要内容有安全管理模式的重要性及价值、内容、产生的背景、历史渊源、成果分享、应用效果、贯彻应用推广,并创作一首作品:《调寄沁园春·能安》:“三晋大地,一片煤海,晋能旗飘。靠煤销起家,煤矿组合;增加实体,产能向好。电力融合,绿色发展,综合能力步步高。一百强,遵党委政府,鼎力号召。成绩如此显著,‘136’管理模式好。以核心为主,三基铺路;六个体系,科学创造。干群同心,意气正勇,企业员工学国标。守红线,祝天长地久,能安惟妙!”讲座取得了良好的效果。中国地质大学教授罗云在临汾参加讲座,他写道:“‘136’管理模式具有安全文化、管理体系、安全责任、安全制度、安全技术、安全监督等体系,全面而系统,体现晋能的安全管理理念先进,安全管理方式科学而且系统。”

山东省安全文化专家周江涛对“136”安全管理模式予以充分肯定,并建议推广。河北等地的专家对讲座成功举办表示祝贺。许多干部职工听了讲座后写下了自己的感受,晋能忻州公司的一位领导写道:“晋能集团‘136’安全管理模式是集团上下抓安全工作的理论与实践创新。模式内容简洁易懂、理念超前、逻辑性强、效果明显、值得推广。”忻州公司的范国锋写道:“理念超前,内在联系,逻辑次序环环相扣,‘136’安全管理模式全面推广 ,通过进基层、进区队、进班组,将‘136’的管理模式融入到企业文化中,融入到每一名员工身上,真正实现文化引领的作用,形成内化于心,外化于行的氛围。”

忻州公司生产技术部刘伟杰写道:“‘136’安全管理模式体现了集团精神和价值观,能凝聚员工的归属感,能加强员工的责任感,能赋予员工的荣誉感,能实现员工的成就感。”“讲座是智慧的盛宴,指路的明灯。”晋能集团长治公司郑利凯写道:“本次安全文化讲座让我们进一步认识了集团‘136’安全管理模式的深刻内含。它不仅仅是一句简单的安全口号,而是一个能落地生根、开花结果的种子,我们要让这颗种子深深扎根于我们所有晋能人的心中,开出美丽的花朵,结出丰硕的果实。”山西沁园春矿泉水有限公司马悦写道:“‘136’安全管理模式是在逐步发展总结的基础上形成的,在实际的应用过程中成效显著,这种模式不仅仅应用于安全管理,也在逐步应用于公司的生产过程管理、质量管理等各方面。”长治公司焦雪英写道:专家“从‘136’安全管理模式的重要性、产生背景、历史渊源、内容成果分享、安全管理直接效果、推广与应用等方面详细、深入解说了‘136’安全管理模式的精髓。在讲解的过程中结合了大量的视频、案例。讲解生动形象,通俗易懂 。”

长治公司信息网络部韩小宁认为:“‘136’安全管理模式是集团领导人多年来工作经验的提炼,主题明确,总结性强,内容涵盖面广,是安全环节要素高度的概括。望‘136’能植入集团每个人心中,深刻领会领导之良苦用心,把模式落实好,就会形成安全的良好氛围。”晋能集团晋中公司杨虎写道:“我个人非常认同集团公司推行的‘136’安全管理模式……集团推行‘136’安全管理模式,有利于统一思想,统一信念,提高员工素质,完善规章制度,加大安全监督检查尺度,进一步强化责任落实。”晋中公司赵森写道:“‘136’安全管理模式对全集团企业安全生产具有‘灯塔’和‘领标’作用,特别是对煤矿安全管理具有重大指导意义 ,更加指明了方向,只有真正掌握领会其核心 ,才能筑牢煤矿安全防线。”

阳泉公司神火公司郑历明写道:“将‘136’文件改编成如通俗易懂的动漫形象,集成一些重要安全事故,成小册子,分发到所有员工手中,对普及‘136’安全管理模式将起到积极作用!”临汾公司贺虎泽写道:“‘136’安全管理模式的建立非常重要……建议各基层单位迅速行动起来,使‘136’安全管理模式早日落地生根。”临汾公司王相虎写道:“‘136’安全管理模式作为一套行之有效的安全管理模式,效果显著,包含了安全管理的全部要点。”冯文彬、耿增达、王春等基层领导认真参加了讲座活动,临汾公司负责人表示,员工是“136”安全管理模式的直接受益者,大家要继续提高安全执行力,为企业安全发展长治久安做出新的贡献。

新闻媒体对安全讲座及时进行了报道,中国安全生产网的翟琳编辑首先报道了在忻州公司的宣讲情况,山西日报史莉记者报道了晋中公司讲座的情况,山西经济日报、山西晚报、三晋都市报、临汾日报报道了临汾公司讲座的情况。

前不久在《晋能集团“136”安全管理模式》首发式上,长治公司负责人表示,通过参与“136”安全管理模式的创建,解决了长治公司长期以来在安全管理上的困扰与难题,对安全管理的认识有了质的飞跃,在管理上有了全新的规范,在行为上有了根本性的转变。今年6月22日,晋能集团办公楼一层墙上电视正播放安全新闻,从北向南布置着许多牌板,牌板上边“消除事故隐患,筑牢安全防线”2020年全国安全生产月主题赫然醒目,晋能集团2020年安全生产十项重点工作第一项就是“继续推行‘136’安全管理模式”保持了连续性长远性,第二项“抓好‘查大风险、除大隐患、防大事故’工作”,没有忘记去年安全生产月的主题。在报架上放着当天的《晋能》报,头版《临汾公司举办推进“136”安全管理模式部署落实动员会》文章介绍:6月17日临汾公司推行“136”安全管理模式部署落实动员会在四通煤业召开,发放了《“136”安全管理模式宣传手册》,第三版报道6月17日沁园春公司组织举办了“安全生产月”主题演讲比赛,落实“136”安全管理模式,这是去年6月6日马悦的建议得到了实际对应落实的体现。(来源:企业家日报)


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