时间匆匆,它为每个人都布置了“作业”,有人在岁月里茫然寻找,有人凭借自己的努力交出答卷。迈入2022年,先来接受一组灵魂拷问:2021年的目标都实现了吗?2022年又有哪些新目标?
新年伊始,相信每个人都渴望改变:或改变生活习惯,均衡饮食、早睡早起、加强锻炼;或改变工作环境,走出舒适区、尝试新领域、争取更多升职机会等。面对种种提升的需求,跳槽也就成为很多人的新年目标之一,数据显示:35岁以下的年轻职场人跳槽周期已经从23个月缩短至20个月,年轻人的跳槽周期越来越短,对于“稳定”的渴求日渐低迷,“突破自我”成为大家对抗安逸现状的关键所在。
然而改变不等于盲目,理性分析才能找准职业发展的正确方向,具备哪些条件,才是优质的职业选择呢?
平台实力
人在职场,有时候选择大于努力。一个合适且优质的平台,虽然不能完全决定人生道路,但却可以带来更高的起点、更好的资源以及更广阔的视野,平台的选择是职业生涯中尤为重要的一步,将为今后职业发展奠定坚固基础。
发展与成长
职场不能只是单打独斗,平台赋能尤为重要,这就意味着在求职时要看清平台能为个人带来的发展空间,比如完善的培养机制与晋升机制,借此不断完成自我突破,达到提升的目的。
收入回报
通过工作获得期望的回报,是一份工作所具备的最基本特点。符合预期的收入,是每个人追求美好生活的经济基石,更是工作幸福指数提升的重要来源。
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