近年来，按照党的十九大“关于全面实施绩效管理”的决策部署和预算法要求，预算绩效管理改革逐步深入，绩效管理的广度和深度大幅拓展。经过多年探索，中央和地方绩效评价工作已经取得了初步成效。根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件的精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以岗位能力培养为核心，结合市场需求、实操能力、专业要求，打造中国特色的绩效评价培训体系，助力中国政府、事业单位和广大企业深化全面预算绩效管理改革。
实际上，预算绩效管理不仅仅是政府部门的任务，从全口径来看，全社会均需要推广预算绩效管理，这也是中央对我国经济社会发展整体转型、提质增效的重要支撑。
绩效评价师简称CPEP，是由财政部直属事业单位“北京国家会计学院”为满足政府和企业对绩效评价专业人才的实际需求而计划推出的“岗位能力培训证书”，由首冠教育集团联合培养。绩效评价师CPEP旨在通过系统专业的实操培训，使学员具备绩效评价专业岗位要求的技能，从而帮助政府和企业系统、全面地开展全过程绩效评价，为实现我国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才智力支撑。
北京国家会计学院是财政部直属事业单位，自1998年建院以来为我国宏观经济管理部门、大中型企业以及社会机构培养了大批会计、审计、税务等高级人才。学院长期开展会计、审计领域专业研究，是国内具有影响力的“产、学、研、政”一体化研究基地。国内预算绩效管理研究高级专家指导策划“绩效评价师培训大纲”，基于“政策导向、行业先锋、基础扎实、全面深入”的原则，培养符合我国国情，满足市场需求，具有鲜明中国特色的绩效评价专业人才。绩效评价师项目采取线上、线下培训相结合的翻转课堂模式，按照绩效评价管 理专业所需核心技能设置培训体系，线上讲授系统理论知识模块，线下讲授综合运 用及实务案例模块。线上网络课程培训80余课时（必修课30课时，选修课50余 课时）；线下面授课程培训6天。培训师资精选自行业权威人士和学术专家。
绩效评价师CPEP是财政体系唯一专业绩效评价证书，由财政部直属北京国家会计学院颁发，是打造绩效咨询评价、职业能力提升、政策继续教育的通行证。取得绩效评价师CPEP证书意味着财会人获得全面预算的专职人才证明。
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