随着“健康中国2030”战略的出台，中国即将成为全球第二大健康需求市场。为更好的促进健康市场的发展，我国医疗健康的运作也在经历着变化和创新。在大健康产业发展的风口，专业人才的短缺问题日益凸显。
德中利德（天津）生物技术有限公司，作为国内著名健康产品制造企业。公司1993年成立，注册于天津市高新技术产业园区，由天津利德医用设备有限公司与德国万通贸易公司合资建立而成。企业注册资本八千两百万，总部设立于天津市华苑产业园区，科研生产面积14000平方米，科学专利成果16项，拥有300余名高素质商业管理人员、科学技术骨干和专业人员，从事利德治疗仪等产品研发、生产和销售服务，严格保证产品优质、安全。
利德公司深知，要走在大健康产业的前列，在发展的过程中离不开健康管理人才的支撑。“人才”是健康事业发展的底层逻辑，也是创新发展的核心动力。利德公司注重由内而外的吸引人才、发展人才，在人才培养方面强调创新能力、跨界能力和学习能力，重视“人才规划”，梳理组织职能，接受人才密度的长期挑战。
现今是企业与员工相互依存、共求发展的时代。利德治疗仪公司以“引才、育才、用才、管才”为主线，在企业发展实践中发现人才、培育人才、凝聚人才。此外，广泛吸纳优秀人才，并通过专业化的培养方案拓展员工发展空间，使员工快速成长为复合型人才。利德在引领员工发展的同时，充分挖掘人才潜力，发挥人才驱动作用，激活创新动力，推动公司实现持续健康发展。
利德治疗仪公司秉承企业发展与员工成长的和谐共赢理念，在人才队伍建设方面取得了优异成绩：注重引进科技人才，优化专业人才队伍结构;加强年轻人才梯队建设，提升企业活力;扩宽培训的深度与广度，有效增强员工队伍专业能力建设;建立入职培训及轮岗学习等培训机制，帮助新员工更好的融入公司，保障企业文化及制度传承。同时不断提升课程针对性以匹配员工培训需求，让每位员工都能在日常工作中得到自我提升，增强员工对公司的认同感。
多年来，利德公司一直着眼于服务的提升，技术的研发更新中，为大众提供专业健康服务。未来，利德治疗仪公司将持续以良好的雇主形象，提升对人才的吸引力，实现企业与员工共同成长，推动公司的长足稳健发展。
本文来源：商讯
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