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为深入贯彻落实各级人才工作会议精神，激发广大教育人才为闻喜高质量发展集思广益、建言献策，4月19日，闻喜县教育局组织召开“桐乡有我、献策闻喜”人才工作座谈会。闻喜中学、河底初中、道北小学、苗圃幼儿园等8所学校相关工作负责人及山西师范大学、运城师范高等专科学校实习生代表参加会议，座谈会由县教育局党组成员、人事股负责人李小梅主持。
会上，各学校相关工作负责人结合学段教育教学工作实际，分别围绕人才引进需求、留才举措及如何高效发挥人才作用等主题，从公费师范生引进签约、青年教师培养培训、大龄青年教师婚恋、外地教师生活保障、幼儿教师招聘引进等方面进行了座谈交流，同时分享了学校通过优秀青年教师评选、师徒结对共同成长、组织开展联谊活动等激励帮扶措施，助力广大教师专业能力提升的成功经验，汇报了学校在实习实训大学生食宿安排、日常管理、个人安全等方面采取的工作措施和实习实训大学生参与教学教研、疫情防控情况，并对该系统人才建设工作提出切实可行的意见建议。实习生代表们结合自己2个多月的实习经历，分别从自身实习需求、生活保障、实习收获及就业意向等方面进行了交流发言，从大学生的角度对人才引留问题提出个人建议。
李小梅强调，人才是教育发展的第一资源，是立教之本、兴教之源。她要求各学校一是要进一步挖掘人才潜力，激发人才动力，组织广大教师集思广益，为闻喜教育质量提升建言献策；二是要加大人才新政的宣传推介力度，让更多的优秀人才熟悉闻喜、了解闻喜，吸引更多优秀大学生来闻实习实训、就业创业；三是要创新人才工作思路，搭建交流展示平台，强化教师培养培训，健全完善激励政策，保障人才福利待遇，关心关爱人才，多管齐下培养人才、留住人才，为闻喜高质量发展贡献教育力量。
（网易山西 黄晶 助编 徐多铎）
本文来源：网易山西
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