130万！晋西集团重奖科技创新团队

10月26日，在中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司2022年科技创新工作会上，公司拿出130万元，现场对七个科技创新优秀项目团队进行了奖励。这次重奖充分体现了晋西集团重视科技创新、重视科研开发的鲜明导向，通过奖励在科技创新、产品开发等领域做出贡献的团队和成员，不仅有效激发了职工的科技创新热情，更为企业实现科技自立自强、推动高质量发展奠定了基础。

近年来，该集团坚持“科技兴企”发展方针，坚定“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”理念，深入贯彻落实集团公司党组关于创新驱动发展部署要求，坚持科技引领，完善创新机制，搭建创新平台，围绕核心产品、核心技术、核心能力、核心工艺，建强科技创新体系，不断夯实可持续发展的稳定器和压舱石。

科研开发取得较好突破。公司围绕“1551”装备研发路径，构建“1+14+58+N”装备研发体系，突破了一系列关键核心技术，多个项目竞标成功，取得历史性突破，系统抓总能力大幅提升。尤其是利民公司一项目自2015年研制以来，攻克多项技术难题，先后获得24项国防专利，最终在7家参赛单位中脱颖而出，成功中标。工艺技术水平稳步提升。坚持将提升工艺技术水平作为科技创新的重要支撑，在工艺综合管理、流程管控、保障条件建设和技术创新方面综合发力，不断拓展优势工艺、补齐短板工艺、做实基础工艺。今年以来，共开展了147项工艺技术研究，一项目突破技术瓶颈，掌握了新型工艺技术原理，填补了国内空白。数字化技术能力稳步提升。以体系效能型核心能力建设为切入，初步构建形成了数字化仿真分析及半实物仿真验证能力，探索构建了覆盖三位数字化工艺编制、数字化仿真制造、自动化检验检测等环节的数字化自主运营平台，两产品数字化生产线和一产品自动化装配生产线已正式投入运行。科技人才队伍不断壮大。加大科技领军人才引进培养力度，引进高校优秀博士毕业生进驻博士后工作站，引进“双一流”高校毕业生充实科技人员队伍；构建“5×N”人才发展通道，拓宽人才成长路径，目前公司共有各类带头人1260人，2020年以来新增入选集团公司“青年英才”计划8人；推行“揭榜挂帅”工作机制，针对战略性前瞻性基础研究、“卡脖子”关键核心技术攻关等组建攻关团队，让善创新、有担当、想干事、能干事的人才有机会、有平台、有待遇、有荣誉，能够在科技创新的大舞台上施展才华。科技管理工作持续加强。坚持科技创新和管理创新“双轮驱动”，优化防务装备研究院机构设置，试试一体化管理；从完善顶层设计、优化激励机制等方面入手，制（修）订了公司科技创新管理办法、科技开发费项目管理办法、装备科研项目投标管理办法等20余项制度；加强创新平台建设，通过与高等院校合作，推动科技成果转化，牵引产业发展。

今年以来，公司百余项科研项目研制取得积极进展，多项关键核心技术取得新突破，获兵器集团科学技术奖一等奖1项，二等奖2项，三等奖5项，共申请专利100件，其中发明专利47件，极大地提升了可持续发展的内生动力和软实力。

党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”“以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。”该集团将深入学习贯彻党的二十大精神，始终牢记国之大者，聚力科技自立自强，认真贯彻落实集团公司党组“1+5”发展战略，持续深化技术研究、工艺管理、能力保障、民品创新、机制优化、人才队伍“六个体系”建设，充分激发科技创新动力活力，系统提升科技创新能力水平，以高水平科技创新引领公司高质量发展。

（网易山西 黄晶 苏姗 通讯员 王丽红 高洁 助编 徐多铎）