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6月30日，太原市住房公积金管理中心发布通知，自7月1日起对住房公积金缴存基数和缴存比例进行年度调整。
通知介绍，自2023年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2022年1月至12月职工本人月平均工资。本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过25752元；下限不得低于2022年度太原市最低工资标准（迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、清徐县1980元；阳曲县1880元；娄烦县1780元）。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。
住房公积金缴存比例不得低于单位5%、个人5%，不得高于单位12%、个人12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例。缴存比例确定后，在本年度内不得变更。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》（并公积金[2015]19号）申请缓缴或降低住房公积金缴存比例。
2023年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2023年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
各缴存单位应在办理2023年6月的住房公积金缴存后，自2023年7月1日至2023年7月31日之间，进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整；逾期调整，应当从7月份开始补缴。
助编：高蓉
本文来源：太原市住房公积金管理中心
责任编辑：
贾婷茹_shanxi02
