山西省
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近期是应届高校毕业生择业期，也是企业人才目标锁定的高峰时段。为进一步聚合社会资源，集中提供就业岗位，持续加强集团人才梯队建设，创新团队发展活力，中德集团启动2024届大学生储备干部招聘暨入职培训系列活动。
为帮助新入职大学生员工更好地熟悉企业文化，融入公司生活，提高新入职大学生归属感。7月3日，中德集团2024届大学生储备干部入职培训正式拉开帷幕，来自省内外各高校的16名大学应届毕业生参加了此次新入职员工培训。
本届入职的大学生储备干部将进行为期一个月的集中培训。参与授课各级讲师18人，并挑选往届优先储干进行分享，贯穿公司经营横纵向设置了课程，涵盖了公司企文初训，管理素质课程，专业力实操提升，不同能力维度提升的拓展融入等项目；以“重实操、重演练、重实践”为原则持续优化课程，整个培训期间新融合了岗前项目体验，结合“军事化”团建活动、“体验式+落地式”管理课程，通过授课和面对面沟通了解储干特性，以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配，为公司注入新生力量，更快为公司创造价值。
团队融入
参观体悟
中德集团始终将“打造年轻化专业化人才”培养战略作为公司发展的基石，努力打造高效、专业的团队，中德集团将持续优化储备干部教学方案，进而完善公司员工培训体系，搭建员工学习与发展的平台，致力为公司战略发展提供人才保障。
（网易山西 黄晶 助编 兰亚丹）
本文来源：网易山西
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