山西
9月24日，太原市尖草坪区第五中学隆重举行草坪五中师徒结对仪式。此次师徒结对活动，旨在引导新教师成长，使青年教师精于专业，学有所成，以期新教师能够尽快实现角色的转变，提高教学业务水平。在师徒结对中每一位教师皆有指定导师引导，这使新教师成长扎扎实实落到了实处。此次师徒结对仪式由席伟萍主任主持。
席伟萍主任宣布草坪五中青蓝工程正式启动，“助力青年教师发展，推动草坪五中进步”，助力年轻教师戒骄戒躁，虚心学习，传承学校优秀教学传统——老教师丰富的教学经验，温和的待人之道，无私的奉献精神。
尹俊萍副校长宣读师徒结对的职责与义务，将青蓝工程，助力新教师成长，落到实处。
由师徒代表在协议书上签字。签字时，教师们肩负职责，怀揣梦想，落笔无悔，坚定而执着。
由导师代表李彦华老师讲话。李老师言语中饱含深情，她希望以自己的学识为新进教师的成长指明方向，在新进教师困惑迷茫时解答困惑；将坚守自己的教学阵地，同时积极引导新进教师，使教师团队焕发活力。讲话表达了导师引导后进的意愿与责任，表现了优秀教师持续发光发热，担负建设尖草坪区第五中学教师团队重任的决心。可以说众导师是师徒结对活动顺利开展的中坚力量，是引导新教师成长的重要保障。
由新教师代表李钱钱老师发言。发言表达了新教师进入草坪五中教师团队的欣喜与自豪，表现了新教师对自我职责与压力的认知，表现出高远的理想、饱满的激情以及拼搏的闯劲，同时因自身不足而对师徒结对活动充满期待。导师学识渊博，教学经验丰富，育人理念契合学生成长。故而在导师引导下，新教师会制定切实的学习计划，明确发展的方向，把握听课的机会，虚心向导师请教教学与课堂管理的方法，在导师的指导与督促下，秉持自己的一腔热忱，传承教师的奉献精神。
王亮校长讲话。讲话阐明了导师履行自己“传、帮、带”责任的方法，殷切希望新教师快速成长，并为其提供具体的成长目标与要求，使新教师发展有方向可循。此外，常助理希望新教师牢记导师的教诲，虚心学习，扎实工作，在听课中成长，在反思中进步，不断提升自己的教学业务水平。
此次师徒结对活动，旨在有序开展教师团队建设，积极发挥优秀教师的引导作用，为新教师成长提供具体可行的方法，对学校、教师发展具有重要的指导意义。
（网易山西 张敏 张丽 通讯员 李景暾 助编 刘祥蓉）
本文来源：网易山西
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