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为了进一步落实党管人才的要求，加强人才培养，落实人才兴院战略，推进中医药事业高质量发展，人才是关键，帮助新入职人员尽快了解医院文化、熟悉岗位要求，增加荣誉感、归属感和使命感，2月19日，根据院党委的安排，太原市中医医院对2024年度新招聘编外聘用人员18人进行岗前培训。
培训内容主要为依法执业、学科专科建设、医疗核心制度、医德医风、清廉医院建设、医患关系协调、医院基本情况、医院规章制度、职业道德教育、院感管理、安全生产等方面。党委委员、人事组织部部长续建国，医教科副主任张璐，防保科副科长李国燕，监察室主任张媛，医患办副主任常晋姬，院感科主任孙莉按照医院安排认真准备PPT课件，先后依次进行了培训。同时，组织了《医疗纠纷预防与处理》测试，为新进人员正确履行岗位职责、规范上岗奠定了坚实基础。培训最后，组织全体新进员工到太原市龙湖万达广场反恐怖宣传站和消防宣传站进行消防安全和反恐知识培训。
医院的持续高质量发展离不开有理想、有担当的新生力量加入，希望新入职员工可以尽快适应工作岗位，不忘初心，踔厉奋发、勇毅前行，积极树立为患者服务的思想，努力提高个人综合素质水平，为保障人民身体健康贡献力量。
（网易山西 黄晶 张丹丹 助编 刘静文）
本文来源：网易山西
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