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在教育改革不断深化的当下，太原市尖草坪区柴村街道芮城中心校为提升领导干部的领导力，推动教育教学的发展，增强团队协作，提高教学质量，应对各种挑战，促进学校文化建设和个人成长，2月21日下午，该校特邀教育部中国教师发展基金会国家教师科研基金专家委员会研究员、太原市第五实验中学原校长姚世敏进行领导干部及教研组长专题培训讲座。芮城中心学校各校长、园长、全体中层干部、教研组长参加本次培训会。本次会议由芮城中心学校王彩红老师主持。
姚世敏校长为大家做了题为《发挥领导干部的引领作用》的讲座，从领导干部的角色认知、优秀学校干部的五个关键能力、如何为团队赋能、教研文化的培育几方面展开。姚校长指出：学校的发展与每个教师休戚与共，你所站的地方就是你的学校，不同角色在学校发展中发挥不同作用，教研组长要充当课堂教学的标杆，发挥科研引领作用；中层干部是校长的参谋，部门的代表，沟通的纽带。要将自身置于学校整体发展之中，提升自己的站位，放大自己的格局，在大局观引领下理清工作思路。
其次，姚校长深入浅出地强调了方法的重要性。干工作需要汗水更需要智慧，会工作的人总是能清楚地把握重点，有的放矢攻坚克难。他还特别强调干工作既要抓住重点又要注意细节，用真实的历史情境说明细节的重要性。
接着，姚校长指出好的人际关系，工作氛围对教师个人成长和学校发展的重要性，他指出在单位工作关系是第一关系，处理公事时，私人关系不能逾越工作关系，并指导大家与不同人沟通应该注意的方面。
姚校长的悉心指导如同灯塔照亮前行的路，赵志宏校长对姚校长的精彩讲座表示感谢。同时强调：干部一定要走在老师的前面，要干在老师的前面，一级带着一级干，一级做给一级看。常规工作要做实、重点工作要突出、亮点工作要创新。要具备五个顶级思维。上接天线，下接地气，苦练内功。努力成为干事创业的行家里手，真正做到破局、聚力、领航，为芮城中心学校的高质量发展贡献自己的力量！
（网易山西 张丽 助编 刘静文）
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