山西
“这在过去简直是难以想象，如今只需动动手指，通过手机观看直播就能轻松找工作，甚至还能亲眼目睹车间工人的真实工作场景！就是不知道薪资待遇怎么样？”网名是小珍吖在后台留言。
3月11日，朔州市慧源创新科创园经济开发区党群工作部抖音号朔州党小建、经开区组织和人力资源部抖音号双双走进天鑫新材料及晋环天圆环保科技有限公司开展直播入企活动，通过实地走访、入企探岗方式，就地搭起企业和求职者沟通的“云招聘”桥梁，以方便、快捷的方式提升求职招聘供需对接效率。
“每年到了金三银四的季节，应聘者求职的、企业招工的需求激增。”朔州经开区组织和人力资源部相关负责人表示，在近段时间入企走访的同时，通过恳谈会、稳岗拓岗座谈会等形式，与政、校、企、工等代表聊诉求、讲发展、谈对策，把企业急难愁盼的问题进行归纳整理，线上线下齐发力，让企业可以心无旁骛拓市场，一门心思谋发展。
有人想去加工厂，有人想去机械厂，有人想要高工资，有人想上长白班……如何让入企直播带岗真正服务于求职者？
在不断摸索的过程中，“沉浸式”探企，“全景式”招工，是朔州经开区扎实服务企业的一个力证。
“求职者上午看直播，下午就可以联系企业进行面试。”事实上，朔州经开区为了使直播带岗活动最大限度地发挥效用，打出一系列“组合拳”，做好“搭桥人”。
“用心”走入企业。在实地调研、摸排信息、挖掘就业岗位的基础上，对招聘企业坚持好中选优、对发布岗位严格把关，广泛听取企业的意见和建议，从政策引导、平台搭建、服务保障精准发力，确保企业招得来、留得住、用得好。
“组团”宣传到位。采取主流媒体、传统媒体及新媒体宣传相结合的矩阵式宣传，多渠道发布直播预告，全程做好服务和指导，将传统“大杂烩式”的招聘内容变得更精准、更垂直。
“搭桥”双管发力。采取线上线下同步招聘的方式，及时推广就业政策，更好推进大学生、返乡人员、农民工等劳动群体就业创业，更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。
一场场直播的推进、一次次招聘会的举行、一回回政策的宣讲，在朔州经济开发区，人才资源的持续集聚，正加速转变为开发区高质量发展的“最大增量”，更多企业、更多求职者通过多元化招聘方式找到称心的“搭档”，更多企业在招才引才、招才引智中汇聚发展活力，也为朔州经开区经济社会发展汇聚着源源不断的新动力。
（网易朔州 王家琪 助编 刘祥蓉）
本文来源：网易朔州
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