山西省
4月30日，山西省五一劳动奖表彰大会在太原隆重举行，省委书记唐登杰出席并讲话，向全省受表彰的先进集体和个人表达热烈祝贺。此次大会共表彰山西省五一劳动奖状70个、山西省五一劳动奖章268个、山西省工人先锋号100个 ，在医疗领域，太原市黄寨精神病医院（太原安宁医院）的康小明书记荣获山西省五一劳动奖章，这一荣誉不仅是对他个人的高度认可，更是他为医院、为精神卫生事业不懈奉献的见证。
在太原市黄寨精神病医院跨越发展的壮丽篇章中，康小明书记无疑是最浓墨重彩的一笔。从艰苦创业到行业标杆，他以坚定的信念、卓越的智慧和无私的奉献，带领医院走过四十载风雨，不仅实现了医院的华丽蜕变，更在精神卫生领域书写了属于自己的传奇。
1985年，医院在600平米的旧办公楼里艰难起步。彼时，年轻的康小明毅然投身精神卫生事业，与10余名医护人员一道，在仅有49张病床的简陋条件下，为患者撑起一片希望的天空。面对资源匮乏、设备落后的困境，他白天穿梭于病房，耐心倾听患者心声，细心诊治每一位病人；夜晚则挑灯苦读，钻研最新的医学知识，为提升医疗水平不懈努力。正是这种不畏艰难、勇于探索的精神，为医院的发展奠定了坚实基础。
1997年，医改浪潮汹涌而至，康小明与家人并肩作战，在康柱怀老院长的带领下，自筹300万元建成6000平方米综合楼。作为团队的核心成员，康小明积极奔走，协调各方资源，推动医院率先在全省探索“医保定点”服务模式。他深知，只有让精神卫生服务真正惠及大众，医院才能获得长远发展。这一创新举措，不仅让更多患者得到及时有效的治疗，也为医院赢得了良好的口碑，开启了发展的新篇章。
2013年，康家第三代扛起发展重任，康小明更是勇挑大梁。他主导创办弘峰养老院，开创“以医助养”新范式。为了确保新模式的顺利运行，他深入调研养老市场需求，反复推敲服务细节，从人员培训到流程设计，每一个环节都倾注了大量心血。同年，医院党支部成立，作为党支部书记，康小明充分发挥党组织的引领作用，将党建工作与医院发展深度融合。他定期组织党员学习交流，开展志愿服务活动，在医院营造了团结奋进、积极向上的良好氛围，为医院高质量发展提供了坚强的政治保障。
在医院创建“二级甲等”和“民营医院三A等级”的关键时期，康小明更是冲锋在前。他带领全院职工对照评审标准，逐条梳理、逐项整改，不断优化医疗服务流程，提升医疗质量。无数个日夜，他坚守在工作岗位上，协调解决各种难题，用实际行动诠释着责任与担当。正是在他的带领下，医院顺利通过评审，实现了跨越式发展。
2025年，医院成为山西省民营医院发展协会心理健康和精神卫生专委会副主任委员单位，这背后同样凝聚着康小明智慧与汗水。他积极推动医院与行业内的交流合作，引进先进的管理经验和技术，提升医院的专业水平和影响力。同时，他还注重人才培养，鼓励年轻医护人员积极参与学术研究和交流，为医院的长远发展储备人才。
从创业初期的筚路蓝缕到如今的辉煌成就，康小明始终与医院同呼吸、共命运。他用四十年的坚守与付出，诠释了一名医者的初心和使命，也为医院的发展注入了源源不断的动力。此次荣获山西省五一劳动奖章，是对他过往功绩的褒奖，更是激励他继续前行的号角。在他的带领下，太原市黄寨精神病医院正以昂扬的姿态，向着更高的目标奋勇前行，继续书写着守护精神健康的动人篇章。
（网易山西 张敏 助编 池照青）
本文来源：网易山西
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