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为提升企业劳动用工管理的合规性，有效防范劳动用工风险，构建和谐劳动关系，5月23日，太原市安盛泰物业管理有限公司邀请北京天驰君泰（太原）律师事务所高斌律师，开展一场主题为“物业企业劳动用工风险与合规管理”的法律培训，公司管理层及相关部门员工积极参与此次培训。
培训中，高斌律师结合自身丰富的法律实务经验，详细阐述了物业企业劳动用工的主要风险点，涵盖招聘环节、合同管理、薪酬福利、社会保险、工伤处理等多个方面。在招聘环节，他强调了招聘广告违规、试用期设置不合理、求职者背景审查缺失等风险；在合同管理方面，提醒企业要及时签订劳动合同，规范合同条款，严格合同变更与解除程序；在薪酬福利和社会保险方面，要求企业确保薪酬支付规范，依法缴纳社会保险，合理设置福利。针对工伤处理，高斌律师指出要及时申报工伤认定，妥善处理工伤赔偿纠纷。
为帮助企业有效防范劳动用工风险，高斌律师提出了一系列合规管理与风险防范措施。他建议企业规范招聘流程，制定合规的招聘广告，强化背景调查，合理设置试用期；完善合同管理，及时签订、规范条款、严控变更与解除；确保薪酬福利和社会保险合规，建立健全相关制度；妥善处理工伤事故，及时申报认定和合理协商赔偿；同时，加强培训教育与内部管理，培育合规文化。
此次培训内容丰富、实用性强，参训人员一致表示受益匪浅，对劳动用工风险有了更清晰的认识。太原市安盛泰物业管理有限公司相关负责人表示，将以此次培训为契机，进一步加强企业劳动用工合规管理，完善各项制度和流程。未来，北京天驰君泰（太原）律师事务所将继续帮助企业完善治理结构，防范法律风险，助力区域企业实现稳健、合规发展。
律师介绍
（网易山西 张丹丹 贾婷茹 通讯员 高斌 助编 兰亚丹）
本文来源：网易山西
责任编辑：
兰亚丹_sx230703
