山西省
民生是人民幸福之基、社会和谐之本。“十四五”以来，山西省人力资源和社会保障厅坚定不移践行以人民为中心的发展思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，在省委、省政府的坚强领导下，交出了一份厚重而温暖的民生答卷。11月25日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题第八场新闻发布会，省人社厅有关负责同志介绍情况，并回答记者提问。
就业形势稳中向好，发展根基更加牢固
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。山西省始终将稳定和扩大就业摆在突出位置，实施就业优先战略，千方百计促进高质量充分就业。“十四五”期间，全省城镇新增就业累计超过230万人，超额完成规划目标，城镇调查失业率始终控制在合理区间。通过持续优化政策环境，为企业减负稳岗，累计支出就业补助资金超90亿元，发放稳岗返还资金45亿元。针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施分类精准帮扶，开展专项服务行动。特别是劳务品牌建设成效斐然，培育打造了“吕梁山护工”“榆社古建工”等122个特色劳务品牌，带动就业超过80万人，成为促进就业增收的“金名片”。依托“大数据+铁脚板”服务模式，推动公共就业服务下沉基层，建成覆盖县区的零工市场和遍布乡镇（街道）、村（社区）的服务站点，利用智慧就业平台动态匹配供需，年均举办各类招聘活动超5000场，有效畅通了就业渠道。
社会保障网愈加密实，民生底线牢牢兜住
社会保障是民生安全网、社会稳定器。山西省持续深化社会保障制度改革，着力构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。企业职工基本养老保险全国统筹平稳运行，失业保险、工伤保险提前实现省级统筹。实施社保高质量参保行动，覆盖范围持续扩大。截至“十四五”期末，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2741万人、582万人、675万人，基本养老保险参保率稳定在95%以上，三项社保基金累计结余超2659亿元，制度的可持续性进一步增强。待遇水平稳步提高，退休人员基本养老金连续上调，失业、工伤保险以及城乡居民养老保险待遇也同步增长。服务便捷度显著提升，建成覆盖省、市、县、乡、村五级的服务网络，社保卡“一卡通”应用拓展至111项服务事项，群众享受到了更加就近就便、高效舒心的社保服务。
人才活力竞相迸发，劳动关系和谐稳定
人才是第一资源，和谐劳动关系是社会发展的重要基石。山西省紧紧围绕转型发展需要，深入实施人才强省战略。大规模开展职业技能提升行动，“人人持证、技能山西”建设深入推进，全省技能人才总量达589万人，其中高技能人才196万人，较“十三五”末分别增长37%和66%。博士后工作站、创新实践基地建设提质增量，在站博士后数量实现翻番。职称制度改革深化，打破“四唯”倾向，突出实践能力和实际贡献评价，畅通了各类人才职业发展通道。在收入分配和权益保障方面，三次提高最低工资标准，较“十三五”末提高26.5%，连续发布企业工资指导线。劳动关系“和谐同行”能力提升行动成效显著，劳动合同制度全面推行，新就业形态劳动者权益保障加强。特别是聚焦根治欠薪问题，出台《山西省保障农民工工资支付办法》，构建长效监管机制，“十四五”期间为19.7万名劳动者追发工资待遇28.1亿元，有力维护了劳动者合法权益与社会公平正义。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点，山西人社系统将继续聚焦人民群众在就业、社保、人才、劳动关系等方面的急难愁盼问题，用心用情用力办好每一件民生实事，以更加务实的举措、更加优异的成绩，不断将人民对美好生活的向往变为现实，为奋力谱写中国式现代化山西篇章贡献更大的人社力量。
（网易山西 张敏 编辑 兰亚丹）
本文来源：网易山西
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