屯留区打好“双招双引”组合拳助力经济高质量发展

今年以来，屯留区深入贯彻国家创新驱动发展战略，以前瞻性的视野和务实的行动，大力打造“双招双引”驱动平台，实施“双招双引”人才基地建设，实现人才工作与经济工作深度融合，推动区域经济社会高质量发展。

勇蹚新路，注入发展强劲动能

图为：全省“专精特新”企业家清华大学培训班集体合影

充分发挥在外人才出谋划策、牵线搭桥作用，全面融合机关单位、优质企业、社会组织、高校及科研院所等资源，以“双招双引”为引领，探索形成招商引资与招才引智互融互促的工作新路径。深度推进“产才融合”，建设一个“有高层次人才、有高科技含量、有高成长潜力”的人才集聚新高地。“双招双引”人才基地坚持沿链聚合、集群发展思路，紧紧围绕现代煤化工、废弃资源综合利用、先进装备制造、现代医药、玉米精深加工5大产业链，注重与国内外知名学术机构、科研院所、龙头企业及创新创业平台的交流合作，通过搭建驱动平台，实现人才与项目无缝对接，为区域经济发展注入新活力。《山西日报》《山西晚报》分别以《屯留区“双招双引”促产业转型》《长治市屯留区“双招双引”人才基地建设暨山西省专精特新企业家培训班开班》为题以及山西经济与科技频道《经济30分》节目先后对该区深化改革创新、引育创新人才、助推企业发展的实践进行了报道。

深化合作，共筑服务创新平台

图为：“双招双引”人才基地开展企业家路演现场

屯留区“双招双引”人才基地积极开拓合作新领域，与山西省专精特新企业联合会、中科招商、清华大学等业界知名机构建立深度合作关系，共同打造集企业能力提升、企业交流、校（地）企合作、品牌推介等于一体的高端服务平台，吸引了省内50家企业参加。通过提供精准精细、贴心高效的服务，促成政府与企业、企业与企业成功签署合作协议，引进落地项目。基地委托招商大使全程跟进入驻项目，随时掌握进度，从项目初期洽谈，到选择厂址、配套专项基金，提供了细致专业的保姆式服务。通过“双招双引”人才基地，实现了地方、企业、高校、专家的“四联”互动，进一步拓展了“朋友圈”、增加了知名度、提升了发展力。今年以来，依托“双招双引”人才基地，成功引进了2个项目签约落地。

高标定位，提供人才有力支撑

基地自规划之初，便秉持高起点、高标准、高效能的原则，围绕主导产业和新兴产业布局，致力于打造集人才引进、培养、使用、服务于一体的一流平台。通过优化政策环境、提升服务质量、强化创新驱动，成功吸引各类高层次人才和创新团队纷至沓来。通过精准引育、架梯搭台等方式与众多本地企业在企业博士工作站建站、产学研对口联络等方面进行了“一对一”对接，加快科技成果向新质生产力转化，为企业高质量发展“加力提速”，为区域经济发展提供了强有力的人才支撑。

图为：全省“专精特新”企业在屯留当地企业进行调研交流  

“双招双引”，提升产才融合效能

在“双招双引”人才基地的推动下，屯留区人才工作汇智成海、聚力成峰，形成以人才引领产业、以产业集聚人才的良性发展格局。今年，成立京长合作首都名医工作室2个，省级名中医专家团队工作室4个；获批挂牌省级“博士工作创新站”3家；正在申报市级博士工作站4家；长治市高端装备制造技术创新战略联盟研究院落地屯留，目前加盟企业26家；正在申报国家级高新技术企业6家、市级重点研发项目3个，对接高校4家；柔性引进西北农林科技大学、上海交通大学等高校专家博士20余人；全省专精特新企业“一月一链”投融资路演活动在屯留区首次开展，并在全省得到推广。各类高端人才的引进为产业升级提供了智力支持，优质项目的落地为人才提供了广阔的发展空间和实践平台。

未来，屯留区“双招双引”人才基地将继续秉持“开放合作、互利共赢”的原则，不断探索合作新模式，深化招引新内涵，创新发展新举措，通过抓招商、引投资，进人才、壮队伍，扩项目、促发展，实现科技、创新、人才、产业的互促共进。（李晓琴）