大同市全力推进公共就业服务能力提升示范项目

记者从市就业创业服务中心获悉，今年初，大同在全国33个申报城市中脱颖而出，成功入选20个公共就业服务能力提升示范项目实施城市，将获得中央1亿元、山西省2000万元的资金支持。自申报成功以来，大同市迅速部署、高效行动，全力推动该示范项目建设，为城市发展注入强劲动能。

此次示范项目的实施旨在通过提升公共就业服务能力，为大同市转型发展提供坚实支撑。项目围绕公共就业服务体系健全、劳务品牌提质升级、人力资源市场培育、产教协同技能培育、智慧就业数字赋能五个维度，构建“一核引领、五维赋能”的公共就业服务新生态，着力打造具有大同特色的就业服务品牌，为全国资源型城市转型提供可借鉴的“大同样板”。

织密服务网络

打造就业创业生态“全链条”

大同市将以市级就业创业赋能中心为“中枢大脑”，统筹联动10个县（区）及经开区工作站、150个家门口就业驿站，构建覆盖城乡的“15分钟就业服务圈”。同时，设立高校、企业及北京区域赋能工作站，实现就业创业服务精准 “滴灌”。此外，通过编制产业人才目录、开展专项培训、升级零工市场信息化系统，全方位提升公共就业服务基础能力，为求职者和创业者保驾护航。

培育特色品牌

激活劳务经济“新引擎”

在劳务品牌建设上，大同市将建设市级劳务品牌服务中心，制定行业标准规范，全力培育20个特色劳务品牌。计划打造2个劳务协作基地，在京津地区设立5个就业服务站，拓宽劳务输出渠道。通过举办京津冀区域劳务交流活动、全媒体宣传推广，构建 “培训-输出-孵化” 一体化发展模式，擦亮大同劳务品牌 “金名片”。

激发市场活力

搭建人才引育“强磁场”

大同市着力打造枢纽型人力资源服务产业园，引入头部机构，为新能源、文旅等特色产业提供全链条人力资源服务。在东西部设立10个引才引工飞地，开展跨区域人才交流合作。同时，组织20场大型招聘会，覆盖京津冀、长三角等重点区域，并完成500人次企业家、800人次企业HR专项培训，提升企业人才管理能力，吸引更多优质人才汇聚大同。

深化产教融合

培育技能人才“主力军”

在产教协同技能培育体系建设上，大同市将共建5个产业学院与8个实训基地，围绕医药大健康、智能制造等领域开发20门定制课程，培育300名优质师资。针对紧缺岗位开展特色培训，计划在2026年底前完成4000人次技能培训与2000人次高技能人才培养，并认定一批技能大师工作室和就业见习基地，为产业发展提供坚实的人才支撑。

拥抱数字科技

构建智慧就业“云平台”

大同市积极拥抱数字化浪潮，打造 “智观云中” 数据监测平台，实现就业数据动态预警与人岗精准匹配。建设场景化服务平台，开发数字化招聘、云端产业园管理等应用。引入AI、AR/VR技术，打造“AI 面试”“智能就业客服”等工具，开发“智绘就业地图”，通过移动端为市民提供一站式智慧就业服务，开启就业服务“数智化”新篇章。

为确保项目顺利推进，大同市成立了由市领导牵头的公共就业服务能力提升示范项目工作专班，明确各县（区）及相关部门责任分工，构建“市级统筹、县（区）联动、部门协同”的组织架构，加强跨部门沟通协调，确保项目与全市就业促进、产业发展同步推进。在政策支撑上，聚焦公共就业服务体系优化，制定一系列配套政策，完善政策支持，提升政策精准性。同时，严格资金监管，统筹中央、省级、市级财政资金及社会资本，建立资金保障清单；强化资金使用动态监管，引入第三方绩效评价体系，确保资金安全高效使用。

市就业创业服务中心负责人表示，大同公共就业服务能力提升示范项目的实施，将为城市转型发展注入全新活力，推动就业提质扩容，提升民生幸福指数，助力实现 “人人乐业、天下大同” 的美好愿景。

助编：李玫林