帮扶 事关重点社区（村）充分就业

临汾市持续开展重点社区（村）充分就业帮扶行动实行网络化管理在原先264个重点社区（村）帮扶数量基础上新增30%，全市7月底之前将重点社区（村）帮扶数量增加至343个以上。同时聚焦失业人员、就业困难人员、零就业家庭人员、新生劳动力等重点群体实施“一对一”就业服务和援助，使重点社区（村）劳动者就业率达到充分就业标准。

巩固重点社区（村）帮扶成果

对2021年全市264个重点社区（村）帮扶对象就业情况进行回头看，对失业人员、新生劳动力、就业不稳定人员做好就业帮扶工作。合理确定新增重点社区（村），要将劳动力资源相对丰富、失业人员和就业困难人员较多、基层平台建设相对薄弱的社区（村），列入重点社区（村）帮扶范围。

摸清劳动力情况和帮扶对象底数

抽调业务骨干组成工作专班，充分发挥各乡镇（办事处）就业服务站的职能作用，采取全面服务和上门服务相结合的方式，入社区、入村、入户摸清新增重点社区（村）的人口情况、劳动力情况、就（失）业情况等，填报重点社区（村）劳动力基本情况表（附件1），建立“五个清单”工作台账（附件2）。重点帮扶对象要应纳尽纳，应帮尽帮。及时与帮扶对象建立完善便捷的通讯方式，加快帮扶对接，推送就业岗位，开展技能培训，组织针对性就业帮扶，实时动态更新工作台账。

推行重点社区（村）网格化管理模式

在摸清劳动力和帮扶对象底数基础上，积极推行重点社区（村）就业帮扶网格化管理新模式，明确网格员的职责任务，网格员要切实沉到各网格帮扶工作中，着眼帮扶群体就业需求，提供精准服务，建立定期召开网格小组工作例会制度，通报帮扶活动开展情况及存在问题，集中力量解决重点帮扶群体实际困难。

加大重点群体帮扶力度

定期对重点社区（村）重点群体开展精准帮扶活动（内容包括岗位信息推介、供需对接、现场招聘、政策咨询、政策宣传等）。对重点帮扶人群开展“131”服务，至少提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目,促进有就业意愿和就业能力的劳动者及时充分就业。

加强职业技能培训

将重点帮扶对象特别是重点人群全部纳入技能培训范围，做到应培尽培、愿培尽培。在做好普惠式培训的同时，要加大对重点社区（村）劳动者的订单式、项目制培训取证力度，进一步提高持证率、就业率、增收率。

落实就业创业政策

鼓励用人单位吸纳就业，支持灵活就业，鼓励自主创业，按规定及时落实落细吸纳就业、社会保险、担保贷款等补助政策，促进重点人群帮扶就业。

加强就业困难人员兜底帮扶

对就业困难人员通过市场仍无法实现就业的，在市人社局明确的公益性岗位开发数量之内，优先纳入公益性岗位，兜底保障就业。各县（市、区）腾退的公益性岗位，也要优先安排重点社区（村）的就业困难人员。

来源：临汾市人力资源和社会保障局