尧都区部分科级干部赴浙江大学参加“双招双引”专题培训班感言摘登

（原标题：【浙大归来话发展】尧都区部分科级干部赴浙江大学参加“双招双引”专题培训班感言摘登）

浙大归来话发展

编者按：6月1日至7日，区委组织部组织尧都区部分科级干部赴浙江大学参加“双招双引”专题培训。在培训中，广大学员认真听讲，精心笔记，热烈讨论，畅谈感言，交流培训心得，分享工作经验，形成了浓郁的学习氛围，展示了尧都区干部的整体素质和水准，得到浙江大学各位老师的肯定和认可。现将各位学员在浙江大学学习期间的感言摘编于此，以飨读者。

贾得乡党委副书记 乡长 王永宁

感谢区委，在如此关键的时期，能够让我们可以暂时放下工作的嘈杂，静下心来感受浙大百年积淀下的睿智与豁达，沉下心来感悟浙江这个改革开放前沿省份的创新与博发。

一周的学习时间，在区委组织部精心安排下，在老师们的精彩授课中，在一次次的现场教学中，我感悟最深的是两个词：一个是差距，一个是责任。

先说差距，我想说的不是地域上的差距，不是经济体量等的差距，而是思想上的差距，作风上的差距，勇气上的差距。就像老师授课中讲的，哪有什么人才上的天然洼地，哪有什么天然的营商圣地。优化营商环境，靠的是党员干部“求变、思变”的决心和勇气，靠的是人人都是主人翁，人人创造营商环境的责任担当。

再说责任，以前我理解的责任是一个人务实肯干，孜孜不倦。现在，我认为责任是我要想尽各种办法，带领贾得乡党员干部群众齐心协力，团结奋进；然后和所有兄弟乡镇、街道、部门一同努力，共同担负起全员招商引才，全面优化营商环境的历史使命。

奋楫笃行，时不我待，在尧都建设“三区三地”的奋进之年，我也要立足贾得实际，创新开展“双招双引”工作，坚定不移优化营商环境。

一是在创新发展上主动作为。从细微处着手，以贾得乡“双招办”建设作为撬动“双招双引”工作创新发展的强力支撑，推动形成主动创新，敢于创新的良好氛围，努力将贾得建设为全区人才和营商环境新高地。

二是在温度深度上大做文章。“双招双引”工作不同于日常事务性工作，新形势下，能够留住人才，留住企业，留住成果，靠的是人文情怀。我也会把浙大所学带回去，通过体制机制建设，发动带领全乡广大干部群众，主动践行承诺，让人才，让企业在贾得能够享受家人待遇，感受家的温暖。

三是在攻坚克难上下大功夫。优化营商环境，推动经济发展，不是一件容易的事。我们必将遇到一个又一个的难题，面对难题，唯有迎难而上，实干担当。一个人担当可以成就一件大事，一群人担当可以成就一番事业，我也会在区委、区政府的坚强领导下，在乡党委的统筹部署下，与贾得乡干部群众一起，为尧都高质量发展做出应有的贡献。

最后，我想说，浙大的校训是求是、创新。我想把这四个字送给大家，也送给我自己，长警长醒，长鞭长策，干事求是，创业创新。

高新区投资促进部 副部长 杜 明

能够站在这里首先要感谢区委领导给了我们这次浙大培训学习的机会，此次培训紧张而充实，既有精心设置的集中授课，也有周密安排的现场教学，让我们看到了差距、认清了短板，更学到了经验，是一次对标先进的学习之旅，也是一次开拓视野的收获之旅，此次培训进一步增强了我对“双招双引”工作的责任感、使命感和紧迫感，坚定了做好“双招双引”工作的信心和决心。

一是要进一步提高政治站位。“双招双引”作为促进发展的重要措施，是贯彻新发展理念的必然要求，是加快新旧动能转换、推动经济转型升级的重要途径，我们要充分利用尧都产业基础、资源禀赋、区位优势，结合高新区产业定位，努力引进一批具有标志性意义和影响力的重大项目。

二是要进一步理清工作思路。“双招双引”工作是一项系统工程，涉及经济社会发展的方方面面，关键是要把基础性工作做好。我们要认真分析梳理当前工作中存在的问题和困难，紧盯全区目标考核任务，聚焦招大引强、围绕延链建链补链强链，进一步理清思路，创新方式方法，做到“工作项目化、项目责任化”，真正把“双招双引”工作抓出成效

三是要进一步做好招商工作。学习借鉴浙江先进经验，进一步改进和创新招商方式，加大招商力度。在项目推进方面，坚持问题导向和目标导向，要把亲商、安商、富商的要求体现在日常工作服务中，积极做好项目跟踪服务工作，落实好“一个项目、一个领导、一个团队、一套方案”工作机制。在优惠政策落实方面，加大对产业政策的宣传力度和人才奖励的宣传力度，鼓励企业做大做强，引进更多高层次人才落户尧都，促进更多大、强、好、优项目落地尧都，为我区“三区三地”建设贡献自己的力量。