山西兴荣供应链有限公司党支部聚焦党建赋能

▲山西兴荣供应链有限公司办公楼外景。

山西兴荣供应链有限公司坚持强化党建引领

谋划实施“三抓三强”党建工作思路

有效发挥党支部战斗堡垒作用

和党员先锋模范作用

助力企业高质量发展

迈入全国一流物流企业序列

▲2024年7月，组织支部党员赴尧都区刘村镇秦家大院红色教育基地参观学习。

一、狠抓支部强堡垒

一是建强支部班子。秉持“党性过硬、德才兼备、业务精通”的原则，从管理层、业务骨干中遴选3名优秀同志，配强支部班子。班子成员以身作则，带头跟进学习党的理论政策，带头遵守企业规章制度，带头参与急难险重任务，以实际行动为全体党员树立榜样。

二是落细制度机制。结合实际制定理论学习、党员培养、经费保障、志愿服务等15项制度机制，对企业党组织建设进行全面规范和提升，做到以制度管事管人。

三是筑牢信念根基。在认真落实“三会一课”“主题党日”的基础上创新学习载体，公司专用的“16飕云”APP中开辟“党建模块”，定期推送新兴领域党建工作最新学习资料，实现职工随时随地“云端共学”。累计投入30余万元打造“初心馆”，通过情景化教育、沉浸式体验，将“建党精神”“扁担精神”内化为公司职工笃行不怠、奋楫争先的精神动力。

▲累计投入30余万元打造公司党支部“初心馆”。

二、紧抓融合强发展

一是战略融合把稳发展航向。积极推进党建工作与企业管理工作深度融合，实行党支部班子成员与公司董事会、管理层骨干“双向进入、交叉任职”，建立党组织和管理层互学互商机制，共同讨论决定企业重大决策和重大事项，使党支部深度参与到企业的经营决策中，确保企业发展方向与党的路线方针政策保持一致。

二是先锋攻坚突破发展瓶颈。顺应新时期物流信息化管理发展趋势，明确“兴荣联盟平台+异业联盟+全供应链”发展思路，由党员技术骨干牵头，自主研发了我省首个数字物流联盟平台，被交通运输部、财政部确定为全国公路甩挂运输试点企业，为客户减少仓储面积和降低装卸费用分别达到50%以上，降低设备使用成本70%。

三是文化浸润凝聚职工合力。公司每年列支党建工作经费，根据职工需求对公司“暖新驿站”“司机之家”等功能室提档升级，24小时对过路货车司机免费开放，让司机们切实感受到关心关爱。积极参加“最美新就业群体”荣誉表彰活动，1人获评全市“最美司机”表彰，3人获评尧都区“最美新就业先进人物”表彰。

▲由党员技术骨干牵头，自主研发全省首个数字物流联盟平台。

三、深抓共建强治理

一是服务行业发展。积极履行省政协委员、市物流协会会长等岗位职责，通过提交提案、举办全市“绿色运输 节能减排”论坛等措施，带动尧都传统物流业向“新”而行。企业党支部主动承担社会责任，构筑城乡村配送网络，形成了以县级服务中心为核心、乡村级服务站为延伸的城乡物流配送体系，带动就业3000余人。

二是助力乡村振兴。推动智慧物流新业态，研发“晋扁担电商”小程序，为农户提供小宗农特产品销售平台，品类达3500余种。同时，利用公司物流网点资源优势，调动社会闲散运力共同服务农产品输出，运输成本降低30%，实现惠农富农。

三是融入基层治理。一方面，我们积极开展“双报到双服务”，公司党支部就近到尧苑社区报到，开展共驻共建活动。动员8名在社区居住的党员职工到居住地所在社区报到，认领禁燃禁放等服务岗位。另一方面，探索“车轮上的临时党小组”模式，将党员司机列为班组临时党小组负责人，提醒车队司机不疲劳驾驶、不饮酒驾驶，组织员工及时清障，遇到需要帮助的事情挺身而出，积极配合交警部门维护交通秩序，助力提升临汾城市形象，创优企业发展环境。

▲高标准打造公司“暖新驿站”。