▲山西兴荣供应链有限公司办公楼外景。
山西兴荣供应链有限公司坚持强化党建引领
谋划实施“三抓三强”党建工作思路
有效发挥党支部战斗堡垒作用
和党员先锋模范作用
助力企业高质量发展
迈入全国一流物流企业序列
▲2024年7月,组织支部党员赴尧都区刘村镇秦家大院红色教育基地参观学习。
一、狠抓支部强堡垒
一是建强支部班子。秉持“党性过硬、德才兼备、业务精通”的原则,从管理层、业务骨干中遴选3名优秀同志,配强支部班子。班子成员以身作则,带头跟进学习党的理论政策,带头遵守企业规章制度,带头参与急难险重任务,以实际行动为全体党员树立榜样。
二是落细制度机制。结合实际制定理论学习、党员培养、经费保障、志愿服务等15项制度机制,对企业党组织建设进行全面规范和提升,做到以制度管事管人。
三是筑牢信念根基。在认真落实“三会一课”“主题党日”的基础上创新学习载体,公司专用的“16飕云”APP中开辟“党建模块”,定期推送新兴领域党建工作最新学习资料,实现职工随时随地“云端共学”。累计投入30余万元打造“初心馆”,通过情景化教育、沉浸式体验,将“建党精神”“扁担精神”内化为公司职工笃行不怠、奋楫争先的精神动力。
▲累计投入30余万元打造公司党支部“初心馆”。
二、紧抓融合强发展
一是战略融合把稳发展航向。积极推进党建工作与企业管理工作深度融合,实行党支部班子成员与公司董事会、管理层骨干“双向进入、交叉任职”,建立党组织和管理层互学互商机制,共同讨论决定企业重大决策和重大事项,使党支部深度参与到企业的经营决策中,确保企业发展方向与党的路线方针政策保持一致。
二是先锋攻坚突破发展瓶颈。顺应新时期物流信息化管理发展趋势,明确“兴荣联盟平台+异业联盟+全供应链”发展思路,由党员技术骨干牵头,自主研发了我省首个数字物流联盟平台,被交通运输部、财政部确定为全国公路甩挂运输试点企业,为客户减少仓储面积和降低装卸费用分别达到50%以上,降低设备使用成本70%。
三是文化浸润凝聚职工合力。公司每年列支党建工作经费,根据职工需求对公司“暖新驿站”“司机之家”等功能室提档升级,24小时对过路货车司机免费开放,让司机们切实感受到关心关爱。积极参加“最美新就业群体”荣誉表彰活动,1人获评全市“最美司机”表彰,3人获评尧都区“最美新就业先进人物”表彰。
▲由党员技术骨干牵头,自主研发全省首个数字物流联盟平台。
三、深抓共建强治理
一是服务行业发展。积极履行省政协委员、市物流协会会长等岗位职责,通过提交提案、举办全市“绿色运输 节能减排”论坛等措施,带动尧都传统物流业向“新”而行。企业党支部主动承担社会责任,构筑城乡村配送网络,形成了以县级服务中心为核心、乡村级服务站为延伸的城乡物流配送体系,带动就业3000余人。
二是助力乡村振兴。推动智慧物流新业态,研发“晋扁担电商”小程序,为农户提供小宗农特产品销售平台,品类达3500余种。同时,利用公司物流网点资源优势,调动社会闲散运力共同服务农产品输出,运输成本降低30%,实现惠农富农。
三是融入基层治理。一方面,我们积极开展“双报到双服务”,公司党支部就近到尧苑社区报到,开展共驻共建活动。动员8名在社区居住的党员职工到居住地所在社区报到,认领禁燃禁放等服务岗位。另一方面,探索“车轮上的临时党小组”模式,将党员司机列为班组临时党小组负责人,提醒车队司机不疲劳驾驶、不饮酒驾驶,组织员工及时清障,遇到需要帮助的事情挺身而出,积极配合交警部门维护交通秩序,助力提升临汾城市形象,创优企业发展环境。
▲高标准打造公司“暖新驿站”。