闻喜：“三步走”赋能新兴领域党建

今年以来，闻喜县坚持问题导向，突出重点难点，开展集中攻坚，着力解决新兴领域“如何覆盖、力量薄弱、发挥作用”三大问题，全力推动新业态、新就业群体党建工作明显提升。

一是“四级机制”促责任联动。把新业态、新就业群体党建工作纳入全县基层党建工作“总盘子”，作为重点任务统筹部署、具体实施；将网信、交通运输、市场监管等新业态主管部门明确为“两新”工委成员单位，构建“两新”工委牵头抓总、行业党委（主管部门党组）各负其责、党支部具体执行、社区（园区）属地兜底管理“四级联动”工作格局；聚焦新业态、新就业领域特点，明确货车司机群体党建试点、快递行业党建破零增效、互联网行业党建攻坚、外卖送餐员群体党建品牌创建等工作重点，定期召开相关单位碰头会，集中研究部署解决阶段性难点堵点问题；紧盯新业态、新就业群体党建工作重点任务，将互联网、货运、快递、外卖等群体党建工作任务全面细化分解到各行业主管部门，明确行业主管部门党组（党委）、党组（党委）书记、行业党委班子成员、党务干部“四张责任清单”。

二是“四措并举”抓理论联学。结合不同新就业群体诉求，整合资源、分类施策，通过线上线下、小型分散、灵活简便等方式做好新业态党员教育培训；围绕“强化党性意识、强化作风建设”主题，对招才引智、企业党建、党建联盟等开展专题调研；贯彻落实中央、省、市关于新业态、新就业群体党建工作的指示精神，开展专题研讨5期438人次；对党建指导员进行专项考核，深入开展“周必问、月必访”活动，有效解决“有联系无服务”问题。

三是“四个聚焦”助行业联创。落实各行业主管部门（行业党委）统抓责任，坚持抓业务就要抓党建，推动所辖领域基层治理提质增效；探索建立物流行业党员货车司机“1+6+N”教育管理服务机制，不断提升“货车司机之家”服务功能；开展“发现我身边的不文明行为”活动，外卖配送员、快递小哥将工作途中发现的城市管理、市容市貌、安全隐患等方面信息和线索进行及时反馈，提供准确信息，构筑起基层治理“新”力量；组织新业态、新就业党组织、党员到社区报到，积极认领“民情收集员、政策宣传员、流动网格员、文明示范员、志愿服务员”五大岗位，开展健康咨询、卫生清扫、义剪进社区等志愿服务，助力基层治理。