临猗县：将“考核压力”转化为“干事动力”

为了落实好党的二十届三中全会提出的“严格控制面向基层的督查、检查、考核总量”“下大力气解决过频过繁问题”等要求。近段时间以来，临猗县坚持“抓落实”与“减负担”并重，通过划出考核底线、创新考核形式、优化考核指标等方式，将“考核压力”精准转化为“干事动力”。

一是“一网统考”减数量。全县“一张网”统筹考核，加强考核总量管控。严把“准入关”，认真审查各乡镇各单位需纳入考核事项，对没有文件依据、没有明确要求、没有充分理由的事项，坚决剔出。实行“报备制”，对机关所有督查检查考核工作统一实行统筹审核报备制度，对考核频次、考核计划、考核设置指标等方面作出硬性规定。防止“一刀断”，对滥用“否决”者否决，对随意“问责”者问责，在全县开展清理规范“一票否决”和签订责任状事项大摸排行动，逐一分析研判，共规范“一票否决”事项5项，签订责任状情况3个，让基层干部甩掉包袱轻装上阵。“我们乡镇上了一个年存栏600万只蛋鸡的晋龙养殖项目，这个项目是全市‘1311’重大工程项目，自从规范了‘一票否决’之后，我们工作方向更加明确，不再畏手畏脚，干劲更足了。”北辛乡党委书记黄志恒如是说。

二是“扎根泥土”提质量。综合用好现场调研、实地走访、谈话了解等渠道，多侧面开展考核。针对事关推动高质量发展的突出事例，针对群众反映强烈的突出问题，针对上一年度考核过程中发现的问题短板，深入工作一线实地考察、蹲点调研，征求基层意见，弱化台账作用，多到现场看、多见具体事、多听群众说，让干部有更多时间精力抓落实、促发展。今年以来，临猗县目标责任考核中心先后就“有无其他部门以考核名义让乡镇频繁报送资料”“对考核指标如何优化精简征求基层意见”等方面，深入基层调研，受到广大党员干部的一致好评。

三是“壮干减枝”增效能。本着“围绕中心、优化体系、精简指标”原则，抓住主干、突出重点，明确各单位在制定年初目标任务时，要在全面贯彻落实习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神、中央及省委、市委、县委重要决策部署，特别在重要改革任务、重大民生实事上做加法、增效能；在一般性、常规性工作上做减法，不把是否开会发文、拍照留痕、制作学习笔记等作为评判工作优劣的标准，不把在互联网上转发评论、积分排名、在线时长等列入考核指标，切实发挥考核指挥棒作用，更好地激励广大党员干部干事创业、担当作为，在推进临猗高质量发展上迈出坚实步伐。