山西
“出台《机关党建工作实用手册》，全面深入推进党建工作标准化、规范化建设。”
“2件案例作为首批案例入选最高院多元解纷案例库。”
“市教育局采纳中院司法建议，稳步推进全市校园防诈骗工作，通过司法建议‘小切口’助推社会治理‘大提升’。”
“设立‘青少年法治教育实践基地’，指导基层法院宣传落实人身安全保护令制度。”
“逐渐形成多要素多方位生态修复模式，环资庭被最高院授予环资审判工作成绩突出集体。”
……
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。2024年是运城中院发力攻坚、向新求成的一年，回顾一年工作，审判执行短板弱项有没有得到解决？审判工作现代化建设取得了哪些成绩？服务大局发展还存在哪些不足？2月14日，运城中院召开2024年度述职述廉测评大会，全面总结回顾2024年度工作，查找短板弱项，谋划工作思路。运城中院党组书记、代院长樊利明出席会议并讲话。中院班子成员、全体干警参加会议。
会上，各部门负责同志以数据为尺、案例为镜，纷纷晒成绩、比干劲，用详实事例展示年度答卷，同时聚焦短板弱项深度把脉问诊，既查摆问题症结又开出治理良方，为新年度工作注入强劲动能。
质胜于华，行胜于言。2025年是“十四五”规划收官之年，也是开启“十五五”规划布局之年，如何继续聚焦“公正与效率”主题，紧盯“提质增效”总体目标，推动运城中院工作高质量发展？会议强调，
一是认清形势，振奋精神，坚定信心，在开启新征程上有新作为。要围绕推进中国式现代化这个最大政治，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要牢牢坚持党对法院工作的绝对领导，做实“从政治上看、从法治上办”，跟上、适应进一步全面深化改革对人民法院提出的新要求。要聚焦聚力国之大者、省之大计、市之要事，充分认识法院工作所面临的新形势新任务，进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，推动整体工作再上新台阶。
二是紧盯目标，落实责任，严管始终，在提质增效上有新进步。要紧紧围绕审判执行主责主业，以审判质量管理指标体系为抓手，紧盯上诉率、调解率、案访比等关键指标，综合施策、靶向发力，促进工作持续向好向优。要压紧压实院庭长“关键少数”责任，充分发挥专业法官会议、审判委员会作用，用好用活法答网和案例库，确保案件办理质量提升。要发挥好考核“指挥棒”“风向标”作用，加强学习交流，完善制度机制，提升全员考核的科学性、准确性。要牢固树立“一盘棋”意识，加强联动协调，做好条线指导，努力推动全市法院工作不断迈上新台阶。
三是树立导向，实干担当，正风肃纪，在优化政治生态上有新气象。要树立选人用人正确导向，强化唯实惟先理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为干部选拔任用的重要标准，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要踏踏实实办案，清清白白做人，干干净净做事，自觉维护人民法院公正、廉洁的良好形象。要严厉打击诬告陷害，做实做细澄清正名，为担当者担当，为干事者撑腰。要巩固深化党纪学习教育成果，层层压实全面从严治党政治责任，坚定不移正风肃纪反腐，坚决对歪风邪气零容忍，营造风清气正的政治生态。
关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。年终述职不仅是展示工作成效的“比赛场”，更是查漏补缺的“检验室”。新的征程已经开启，运城中院将继续守正创新、稳中求进，狠抓落实、创先争优，为谱写中国式现代化运城篇章提供更加优质高效的司法服务和保障。
述职结束后，全体干警还采用无记名方式进行了民主测评。
（来源：运城市中级人民法院）
本文来源：网易运城
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