永济市党建引领激活基层治理澎湃动能

近年来，永济市深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持党建引领，积极探索创新，不断提升基层治理水平，努力打造共建共治共享的基层治理新格局，不断增强人民群众安全感、获得感和幸福感。

突出党建引领，健全基层治理体制机制。永济市立足发展实际，把健全完善治理体制机制作为首要任务，强化跨部门工作统筹和协同联动，形成“一面红旗聚人心、一张网格精服务、一股正气促和谐、一心一意谋发展”的基层治理工作思路，构建统一领导、统筹协调、统分结合的工作体系，有力促进基层治理效能提升。

突出减负赋能，推动基层治理提质增效。永济市锚定“群众有感、治理有效”工作目标，聚焦“事、人、运、费”四个关键要素，破解基层治理难题。聚焦“事”，“清单革命”明责减负。规范镇（街道）82项“属地管理”事项，取消部分行政职权，科学编制岗位职责目录，整治规范各类工作机制、证明事项和标识牌，推动基层干部聚焦主责主业。聚焦“人”，三向发力建强队伍。招录基层干部24名，村（社区）大学生村官和社区工作人员达到配置标准。设立4个基层治理实习实践基地，开展村“两委”干部、集体经济带头人培训3600余人次。聚焦“运”，协同联动畅通机制。规范设置街道社区联建委员会，召开联席会议80余次，签订服务协议346份。聚焦“费”，多元保障夯基础。投入镇村（社区）经费5494.8万元并建立逐年增长机制。落实相关人员薪酬补贴等政策。推动217个村级党群服务中心提档升级，构建“经费+阵地+技术”保障体系。

突出高效服务，推进基层治理精细管理。该市以服务为切入点，着力疏通基层治理的“毛细血管”，实现服务群众“零距离”。深化四双机制，依托“蒲坂先锋”小程序，建立“线上报到+线下建档”融合衔接机制，推动基层治理力量在社区内高效联动。突出网格聚能，将交通运输、卫健等11个网格有效整合，实现“多格合一、一网统管”，推动网格工作向多元化全方位服务转变。强化智慧赋能，发挥好12345、全能“110”等平台，以数字化管理架起为民服务的连心桥。

“下一步，将立足职责使命，以更加有力的举措，推动党建引领基层治理工作在体制机制、示范引领、减负赋能、队伍建设等方面实现新提升。”永济市委社会工作部负责人表示。

（来源：运城日报）