山西省
9月5日下午，山西省政府新闻办召开新闻发布会，深入解读山西省“1+N”人才政策有关内容。
发布会上介绍，“1+N”人才政策体系着眼于统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，为高质量发展和现代化建设提供坚强人才支撑，对进一步深化人才发展体制机制改革，加强和改进新时代山西人才工作，支撑高质量发展和现代化建设具有重要意义。
“1+N”的“1”是《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），作为人才政策体系中牵头管总的文件。“N”是指首批推出的10项配套专项人才政策，涵盖了党管人才领导体制和人才发展体制机制改革的具体措施。
总纲《实施意见》明确了到2029年和2035年的主要目标，强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化人才发展体制机制改革，加快构建具有山西特色的人才中心和创新高地。
在政策实施方面，山西突出四大导向，坚持思想引领，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和对山西工作的重要讲话重要指示精神，明确当前和今后一个时期人才工作的前进方向、制度遵循；突出山西特色，构建新时代山西人才工作“四梁八柱”，加快建设具有山西特色的人才中心和创新高地；坚持问题导向，针对难点堵点痛点问题，有针对性地提出加强和改进措施，谋划实施一系列人才项目、重大活动和改革举措；突出结果导向，注重务实管用，大胆改革破题，确保政策措施科学精准、可操作、能落地。
《实施意见》还提出了深化人才发展体制机制改革、加快建设国家战略人才力量、强化人才集聚平台建设、加强党对人才工作的全面领导等具体内容。
此外，山西聚焦创新链、产业链、资金链、人才链“四链融合”，进一步强化产业创新人才支撑，出台了实施重点产业链专业镇人才赋能工程，、实施“晋创谷”人才汇聚行动，实施校企、院企科研人员“双聘”行动，实施省管企业省级以上科技创新平台全覆盖工程，支持开展人才培养校企合作，提升人才金融服务水平等举措，推动科技创新和产业创新融合发展。
“1+N”人才政策的出台，充分表明了山西省委、省政府重视人才的鲜明态度，彰显了全省上下凝心聚力做好人才工作的决心与魄力。省委组织部副部长、新闻发言人张欣宁表示，“下一步，将依托太原能源低碳发展论坛，举办‘能源革命十年智汇山西院士专家论坛’，赴北京、西安、东北地区等举办人才宣介活动，持续打造‘人到山西好风光’等品牌，大力宣传山西高质量发展的光明前景，大力宣传山西各行业优秀人才的先进事迹。”同时，将加快制定并陆续发布配套专项政策，严格抓好贯彻落实，确保“1+N”人才政策体系取得实效。
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“1”是《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），作为人才政策体系中牵头管总的文件，深入贯彻党的二十届三中全会关于“深化人才发展体制机制改革”的重要部署，紧密结合我省实际，提出了当前和今后一个时期全省人才工作的总体要求、主要目标和重点任务，为全省人才工作提供重要指导和政策依据。
“N”是作为配套的专项人才政策，首批出台了10项，涵盖了党管人才领导体制和人才发展体制机制改革的具体措施。其中，新修订的《中共山西省委人才工作领导小组工作规则》《中共山西省委人才工作领导小组办公室工作细则》，以及出台的《中共山西省委人才工作领导小组成员单位职责清单》《关于统筹省级人才项目及资金的工作规程》，这4项政策旨在进一步加强党对人才工作的全面领导，健全党管人才领导体制和工作格局，压实各级党委（党组）主体责任，着力推动各成员单位按照“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”的要求，具体抓好本行业本领域人才工作和人才队伍建设。
《三晋英才计划实施办法（试行）》《关于加强新时代山西科技人才队伍建设的若干措施》《山西省卓越工程师队伍建设实施方案（试行）》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》这4项政策，主要是瞄准国家战略人才力量和产业创新人才队伍建设，进一步加大支持力度，完善发现、选拔、培养机制。
《山西省柔性引才工作实施办法》和修订的《山西省“一事一议”支持人才发展实施办法》这2项政策，主要是创新方式、拓宽渠道，为人才培养、引进、使用提供更加积极、更加开放、更加有效的制度支撑。
（网易山西 黄晶 李碧玉 助编 霍绘玉）
本文来源：网易山西
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